‘n Verslag van die uMhlathuze-plaaslike munisipaliteit (Richardsbaai \/ Empangeni) wys dat mense uit minderheidsgroepe beduidend onderverteenwoordig is in die munisipaliteit se werkerskorps.<\/p>\n
Die verslag het voor die munisipaliteit se portefeuljekomitee oor korporatiewe dienste gedien.<\/p>\n
Die munisipaliteit het 2 095 personeellede in diens waarvan slegs 76 (3,63%) wit is. Daar is 54 (2,58%) Indiër- en 13 (0.62%) bruin-personeellede in diens. <\/p>\n
Volgens syfers van 2011 is die rassamestelling van uMhlathuze soos volg:<\/p>\n
• Swart: 87.7%
• Bruin: 0.9%
• Indiër: 3.8%
• Wit: 7.3%<\/p>\n
Die munisipaliteit se regstellende aksieplan (RA-plan) vir die afgelope vyf jaar maak voorsiening daarvoor om die verteenwoordiging van die verskillende rassegroepe in die werkerskorps reg te stel. <\/p>\n
Die RA-plan is tans in sy vyfde jaar en eindig Junie 2023. Die vorige ANC-beheerde raad het dié betrokke plan opgestel.<\/p>\n
Die munisipaliteit het self reeds erken dat swart personeel oorverteenwoordig is en dat die teikens om meer personeel uit minderheidsgroepe aan te stel nie bereik kon word nie.<\/p>\n
Die onderneming is weer gegee dat die saak in die laaste jaar van die RA-plan (Julie 2022-Junie 2023) reggestel sal word, maar die doelpale is nou verskuif.<\/p>\n
In die jongste kwartaalverslag van korporatiewe dienste wat in September vanjaar uitgereik is, word gesê die onderverteenwoordiging sal nou in die volgende vyf jaar se RA-plan behandel sal word. <\/p>\n
Die VF Plus het ernstig beswaar hierteen gemaak en dring daarop aan dat daar sonder uitstel begin word om gelyke verteenwoordiging te skep soos daar onderneem is om te doen.<\/p>\n
Die party het ook ‘n brief aan die munisipale bestuurder, mnr. Nkosenye Zulu, geskryf om beswaar aan te teken teen die besluit. <\/p>\n
Die VF Plus glo aanstellings moet geskied op grond van meriete ongeag velkleur, maar dat daar ook nie teen minderheidsgroepe gediskrimineer moet word op grond van hul velkleur nie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
‘n Verslag van die uMhlathuze-plaaslike munisipaliteit (Richardsbaai \/ Empangeni) wys dat mense uit minderheidsgroepe beduidend onderverteenwoordig is in die munisipaliteit se werkerskorps. Die verslag het voor die munisipaliteit se portefeuljekomitee oor korporatiewe dienste gedien. Die munisipaliteit het 2 095 personeellede in diens waarvan slegs 76 (3,63%) wit is. Daar is 54 (2,58%) Indiër- en 13 […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":3297,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[100],"tags":[],"ppma_author":[337],"class_list":["post-62998","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mediaverklarings"],"acf":[],"yoast_head":"\n